Dotaz:
Pokud zaměstnanec utrpí úraz při přestávce na jídlo a odpočinek, bude takový pracovní úraz posuzován jako úraz pracovní a je zaměstnavatel povinen jej odškodnit?
Odpověď:
Rozhodující pro posouzení odpovědnosti za úraz, který zaměstnanec utrpěl v době přestávky na jídlo a oddech bude skutečnost, zda:
- k úrazu došlo při úkonu obvyklém v době přestávky v práci na jídlo a oddech,
- zda k úrazu došlo při úkonu obvyklém v předešle uvedeném…