Audiometrie

Dotaz:

Je nutné posílat zaměstnance na audiometrii (vyšetření sluchu) v rámci periodické lékařské prohlídky, pokud je hlučnost na daném pracovišti na úrovni kategorie 2?

Odpověď:

Toto musí výhradně rozhodnout lékař. Podle vyhlášky č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) platí podle bodu 3.5 přílohy

• Vstupní prohlídka: základní vyšetření, ORL vyšetření, prahová tónová audiometrie a hodnocení ztráty sluchu podle Fowlera
• Periodická prohlídka: základní vyšetření, orientační ORL vyšetření, screeningová audiometrie; ORL vyšetření a prahová tónová audiometrie a hodnocení ztráty sluchu podle Fowlera po 10 letech od začátku expozice nebo při ztrátách sluchu vyšších jak 20 % podle Fowlera zjištěných screeningovou audiometrií nebo v případě významné progrese ztráty sluchu

Vyhláška nerozlišuje, v které kategorii dotyčný zaměstnanec pracuje – rozhodující je, že je zde riziko hluku, a to stačí. Jinak ale rozhodující je názor lékaře. Pokud lékař shledá, že je nezbytné, aby dotyčný podstoupil ORL vyšetření před tím, než mu vydá posudek o pracovnělékařské způsobilosti, je to výhradně jeho odpovědnost.